无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”或“公司”）致力于打造负责任的供应链，遵守负责任矿产倡议（RMI）、《经济合作与发展组织关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽职调查指南》等国际公约和行业倡议，承诺并致力于以负责任的方式采购产品和生产中使用的锡、钽、钨、金、钴等矿产原料，将负责任矿产作为供应链可持续管理体系的组成部分，融入供应商准入和监督审核流程。公司要求所有相关供应商必须承诺所供物料采自对环境和社会负责任的来源，不得使用来自冲突地区以及违反公司政策的矿产资源，并对供应商采取合理的尽职审查，在需要时有权要求供应商提供相关物料来源的证据。我们绝不容忍任何有可能加剧冲突、导致严重的环境退化或违反人权的活动，也不会以任何方式从中牟利或提供帮助；禁止任何与矿物开采、运输或贸易相关的人权侵犯；并禁止向任何非法控制采矿地点、运输路线、贸易地点等的非政府武装团体或安全部队提供直接或间接的支持。
一、严重侵犯人权的行为
在高风险区域开展采购或经营活动时，先导智能既不会容忍也不会以任何方式获利于、帮助、协助或便利任何一方实施：
（一）最恶劣形式的童工（在世界劳工组织1999年最恶劣形式的童工公约（第182号）的第三节中定义了最恶劣形式的童工，其中（d）条款中规定了其中一种形式，即“其性质或是在其中从事工作的环境，很可能损害儿童的健康、安全或道德的工作”）；
（二）任何形式的酷刑、残暴、不人道和有辱人格的待遇；
（三）任何形式的强迫或强制劳动，即以惩罚作为威胁榨取的任何个人的，非自愿提供的劳动或者服务；
（四）其他严重侵犯和践踏人权的行为，如普遍的性暴力行为；
（五）战争罪或其他严重违反国际人道主义法的行为，反人类罪或种族灭绝罪；
（六）其他不符合“无冲突规范”的地区的矿物产品，如联合国安全理事会认定的在刚果民主共和国采矿造成侵犯人权，环境恶化的矿产原料，或卢旺达、乌干达等产自刚果矿脉之矿物。
二、关于直接或间接支持非国家武装团体
先导智能不会容忍任何通过矿产开采、运输、交易、处理或出口为非国家武装团体提供直接或间接的支持。通过矿产开采、运输、交易、处理或出口为非国家武装团体提供“直接或间接的支持”包括且不限于从非国家武装团体或其关联方购买矿产，向其进行付款，或以其他方式为其提供后勤支援或设备等。这些武装团体或关联方：
（一）非法控制矿区，或以其他方式对运输路线、矿产资源交易地、以及供应链的上游行为主体进行控制；
（二）在矿区入口、通往矿区沿线或矿产资源交易地非法征税或者勒索钱财或自然资源；并/或对中间商、出口企业或国际贸易商非法征税或勒索。
三、关于公共或私人安全武装
（一）先导智能同意根据以下对公共私人安全武装的风险管理的规定，杜绝向非法控制矿址、运输路线以及供应链上游行为主体，在矿址入口、运输路线沿线或矿产交易点非法征税或索要钱财或矿产，或者向中间商、出口企业或国际贸易者非法征税或进行勒索的公共或私人安全武装提供直接或间接支持。
（二）先导智能认可，矿址及/或其周边地区以及/或运输道路沿线的公共或私人安全武装的作用仅是维护法治，包括保障人权、保护矿工、设备和设施安全、保护矿址或运输路线以使合法的开采和贸易不受干扰。
（三）在先导智能或先导智能供应链上的任何企业与公共或私人安全武装签订了合约的情况下，我们承诺或者将规定，在与这类安全武装进行合作的过程中将遵守《安全与人权自愿原则》的规定。尤其是，我们将会支持或采取措施运用筛查政策，确保已知的实施过严重侵犯人权行为的个人或安全武装单位不被录用。
（四）先导智能将支持或采取措施与中央或地方政府、国际组织和民间社会组织开展合作，共同为如何提高公共安全武装安保费用的透明度、相称性和问责性找到可行的解决方案。
（五）我们将支持或采取措施与当地政府、国际组织和民间社会组织开展互动，避免或最大限度地降低公共或私人安全武装驻扎在矿址给弱势群体带来的负面影响，尤其是对小作坊矿工的负面影响，在这种情况下，供应链上的矿产是通过小作坊或小规模采矿的方式开采出来的小作坊。
四、关于行贿受贿及矿产原产地的欺诈性失实陈述
先导智能不会直接或间接地提出、承诺、进行或索要任何贿赂，并且抵制索贿，不会为了掩盖或伪造矿产资源原产地，虚报矿产资源开采、贸易、处理、运输、出口等活动应向政府缴纳的税收、费用和特许开采费而行贿。
五、关于洗钱
如果先导智能有理由认为，存在因开采、交易、处理、运输或出口在矿区入口、运输路线沿线、或上游供应商矿产资源交易地进行非法征税或勒索而得的矿产资源所引起或与之相关的洗钱风险，先导智能将支持或采取措施，为有效消除洗钱行为做出贡献。
六、关于职业健康与安全
在进行采购或生产时，先导智能不会获利于、协助、便利于任何为其直接和/或间接雇员和/或在其生产现场的任何人员提供威胁到生命的职业环境的一方，或从该方处采购或与之存在关联。
七、关于童工
在开展采购或开展经营活动时，先导智能将不会雇佣低于东道国法律或法规规定的最低工作年龄的儿童，不会获利于、协助或为低于东道国法律或法规规定的最低工作年龄的儿童就业提供便利，不会从有该情形的任何一方采购或与其有关联。如果东道国没有相关的法律或法规规定，最低工作年龄为16周岁。
八、违反负责任矿产政策的申诉机制
投诉和建议请发邮件至：purchase@leadintelligent.com
无锡先导智能装备股份有限公司
2024年7月