世界的な企業の社会的責任（CSR）評価機関であるEcoVadisはこのほど、2026年度の評価結果を発表した。LEADはサステナビリティ分野での優れた取り組みが評価され、「シルバー」評価を獲得した。世界17万5,000社以上の評価対象企業の中で、上位15％に入った。
EcoVadisは、世界最大級かつ信頼性の高い企業サステナビリティ評価機関の一つ。180以上の国・地域を対象に、環境労働・人権企業倫理持続可能な調達の4分野・21項目について厳格な定量評価を行う。評価結果は、国際的な主要顧客がサプライヤーを選定する際の重要な指標となっており、現在では1,500社超の多国籍企業の調達部門が日常的な購買判断の参考としている。
今回の「シルバー」評価は、LEADがサステナビリティ分野で体系的な取り組みと着実な実践を積み重ねてきたことが、国際的な権威機関から高く評価されたことを示している。
LEADは今回の評価において総合的に高い評価を獲得し、4つの評価分野で着実な成果を示した。
持続可能な調達
持続可能なサプライチェーン管理体制を構築し、サプライヤーに対するサステナビリティ評価や協働による脱炭素化を強化。バリューチェーン全体のグリーン化を推進している。
環境マネジメント
LEADは、中国の新エネルギー設備業界で初めてカーボンニュートラル目標を公表した企業として、2030年までのカーボンピークアウト、2035年までのカーボンニュートラル実現を掲げている。無錫第2工場は2年連続でISO 14068カーボンニュートラル認証を取得した。また、分散型太陽光発電や再生可能エネルギー電力の導入を進め、低炭素経営の基盤強化に取り組んでいる。
労働・人権
「人を中心とする経営理念」のもと、従業員の権利保護、労働安全衛生、人材育成に関する制度を整備。安全で包摂的かつ公平な職場環境づくりを推進している。
企業倫理
事業プロセス全体を対象としたコンプライアンス管理体制を構築し、誠実な企業活動を徹底。透明性と規律ある経営を通じて、持続的な企業成長の基盤を強化している。
グローバルなグリーン産業の一員として、LEADはサプライチェーン全体の持続可能な発展を重要な責務と位置付けている。現在、国連グローバル・コンパクト（UNGC）に加盟しているほか、「LinkedIn Global Talent Attraction Employer（グローバル人材誘致優秀企業）」、「2025 向光賞 ESGサステナビリティTOP15」、「2025年グローバル新エネルギーESGトップ100」など、数々の評価を獲得している。
さらに最近では、サステナビリティ推進とコンプライアンス体制構築における優れた取り組みが評価され、英国規格協会（BSI）より「Sustainability Performance Award（サステナビリティ・パフォーマンス賞）」を受賞した。ESGガバナンスおよびコンプライアンス管理体制のさらなる高度化を進めている。
今後もLEADは、ESG経営基盤の強化を継続し、スマートマニュファクチャリングを通じて世界のエネルギー転換を支援する。国際資本市場およびグローバル顧客から信頼される責任ある企業を目指していく。
